8365贴心工程

       自2011年以来,我园工会以“快乐工作、幸福生活”为主旨,开展实施了幸福“8365”贴心工程,快乐工作8小时,幸福生活365天。我们把握“关爱、和谐、自主”三个重点,切实为教职工办实事办好事,将工会的关爱送到每一位教职工的心坎上。

       一是为教职工办实事,切实提高职工的健康生活质量。

        贴心你我在每日、每周。每天餐后一盒酸奶,增加午餐营养元素,做到进出有记录、落实到人。进餐时段改善教职工用餐的环境,在餐厅提供了轻松舒缓的音乐,让教职工在温馨舒适的环境中品尝着可口的饭菜。轻松30分钟,教职工可以在放松心情后再投入下午的工作中去。结合贴心工程工会还做好送健康工作,每天提供养生茶,按照季节的轮转更换不同的养生茶,分别有红枣枸杞茶、菊花茶、大麦茶等多种茶品,让教职工可以暖身养身。每周一份的温馨营养菜,让职工切身感受到幼儿园大家庭的温暖。工会委员们制订菜单,在后勤配合下请营养员师傅为大家添一个营养菜,带回家和家人一起品尝,将幼儿园的关心带给员工的家人,员工们都说真贴心哦!

        二是为教职工解难题,注重营造欢乐和谐的工作氛围。

        贴心你我在每月。每月初为员工集体过生日,大家一起吃生日面,和同月生日的同事一起拍张过生日照片,留下一份美好温暖的记忆。工会还会给职工送上蛋糕祝福生日快乐。每月《心理健康之友》推荐,向教职工送去一份健康关爱,内容包含有“应对压力,管理情绪”, 告诉我们如何面对压力,保持乐观态度;还有“教师喝水时间表”,让教师了解一日中喝水的不同时间喝水的好处等等;每月的健康小文章给予教师调节心情、丰富养身的方法。每月10日是幼儿园的心理诉求日和谈心日,教师可以将自己的困惑与诉求和工会交流与园长沟通谈心,在沟通中发现自己的优点,从而学会调整工作心态、激发工作热情、感悟工作的进步与点滴的成长。教工之家里每月的《康复》、现代家庭杂志,让教职工阅读放松之时感受幼儿园大家庭的和谐氛围。每月月底的欢乐月末社团活动,各式各样的社团活动正成为幼儿园文化的主流;从教师们的兴趣出发,自主组建社团,有瑜伽、运动、棋类、茶艺、点心等社团,大家在自主的社团活动中感受和谐校园的快乐。其实在每年的年末,工会还会写一封家属感谢信,让员工带回家中,感谢家人对于我们教职工工作的支持与理解。我们觉得只有小家的幸福才有幼儿园大家的和谐与快乐。

        三是关心外聘工,切身感受外聘在职是一家的温暖。

        外聘“三关行动”有落实。我们工会与后勤联合,关心外聘人员的思想、生活和工作。从关心外聘工工作与思想着手,全面了解外聘各岗位人员的工作情况,关注他们的工作状态及同伴和谐相处,及时给予心贴心、面对面、实打实的沟通与关心。两个月提供一次欢乐活动,有欢乐跳、欢乐唱等,让外聘工也感受工作的快乐。我们还制定外聘人员家访、帮困、六一礼品、子女高考享受的制度,每年迎新时对外聘优秀员工进行慰问、给孩子小的外聘工发六一节日费、给子女高考的外聘工享受一天公假,并送上榜上有名的祝福蛋糕,让外聘工充分感受到幼儿园把他们当成一家人的温馨感觉。

       工会将 “快乐工作、幸福生活”的主旨通过各项 “8365”贴心工程落到了实处,真切做好“关爱、和谐、自主”的贴心实事,把幼儿园领导的关怀和温暖送到广大教职工的心中,关心教职工的生活、工作、为教职工排忧解难,让幼儿园工会真正成为了教职工之家。