(2010年4月普陀区教育系统二届二次教代会审议通过)

      一、指导思想

      为全面落实《上海市中小学教职工代表大会试行意见》关于“教代会每学期至少召开一次”要求,进一步保障职工民主管理权利,了解民情、汇聚民智、提升教师职业归属感,现结合教育系统学年工作的特点,制定《普陀区教育系统“教代会月”制度实施办法(试行)》,将每年的六月份和一月份定为“教代会月”。

      二、“教代会月”的内容安排

      教代会的职权主要有四项:

      (1)听取和讨论学校工作报告,提出意见和建议;

      (2)讨论通过与教职工权益有关的重要规章制度; 

      (3)审议决定有关教职工生活福利事项;

      (4)民主评议学校干部。

      “听取和讨论学校工作报告”为六月份教代会的常规议题;“民主评议学校干部”为一月份教代会的常规议题。在此基础上,根据实际情况,为每次会议设计复项议题,将教代会其他职权范围内的议题适时组合进去,以提高会议的效率,覆盖教代会全部职权。 

      三、“教代会月”的组织安排

      “教代会是教职工群众行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度,是学校管理体制的重要组成部分”,学校的党政工领导共同承担推进教代会的责任。

      1、学校党支部承担组织领导的职责。要协调各种关系,督促教代会制度的规范落实,从宏观层面上确保会议圆满成功。

      2、学校行政承担“为教代会履行职责和开展活动提供条件”的职责。要主动地报告工作、接受评议、参与审议,并具体落实教代会的决议。

      3、学校工会是“教代会的工作机构,负责教代会的日常工作”。要科学地组合每次会议的议题,精心做好会前、会中、会后的各项工作,从操作层面上确保会议圆满成功。

     四、实施“教代会月”的其他注意事项

      1、教职工不足五十人的单位,应建立教职工大会制度。教职工大会的性质和教代会相同,其组织刖度参照教代会。

      2、“教代会月”中的月份是虚指概念,各单位也可以根据实际情况设计安排时间段。

      3、“教代会月”之外(教代会闭会期间),遇有需要处理的重大事项,有三分之一以上教职工代表提议或者学校党组练、行政和工会共同研硶决定,可以临时召开代表会议。

      4、有关教代会之其他事宜,请参照《上海市中小学教职工代表大会试行意见》等文件要求。

    五、有关要求

     1、各基层单位要从实际出发,加强宣传教育,引导教代会代表以严肃认真的态度,正确行使民主权利,积极稳妥地实施“教代会月”制度。

     2、本实施办法(试行)需经《普陀区教育系统教职工代表大会》通过后实施。

     3、本实施办法(试行)解释权属普陀区教育系统教职工代表大会。